近日，一起因女员工担心隐私泄露，在公司安装的高清摄像头下连续使用雨伞遮挡而被解除劳动合同的案件引起了广泛关注。经人民法院审理，最终裁定公司解除合同的决定合法合理。
据悉，2019年6月24日，某公司在工作区域内安装了多个高清摄像头，以增强工作区域的监控和管理。然而，其中一名女员工因担心摄像头可能拍摄到其个人隐私，遂采取了在工位上使用两把雨伞遮挡摄像头的行为。尽管公司人事部门多次与该女员工沟通，并发出两次警告信，但她依然坚持这一做法。
由于该女员工的行为严重干扰了公司的正常工作秩序，并对其他员工产生了不良影响，公司最终于2019年7月17日以严重违纪为由解除了与其的劳动合同。女员工对此表示不满，并向公司提出了支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，金额高达335124元。
经过一审、二审及高院再审，法院最终认为，该女员工作为公司中层管理干部，应当以身作则，遵守公司的规章制度。她的行为不仅违反了公司的劳动纪律，还影响了公司的正常运营和其他员工的工作状态，构成了严重违纪。因此，公司解除与其劳动合同的决定合法合理，法院驳回了女员工的赔偿请求。
此案再次提醒广大员工，应当尊重公司的规章制度，维护公司的正常运营秩序。同时，公司也应加强员工隐私保护意识，确保员工的合法权益不受侵害。
来源: 极目新闻