6月14日晚间，最高人民法院知识产权法庭发布消息称，该庭已审结一起因员工“跳槽”引发的新能源汽车底盘技术秘密侵权纠纷上诉案。这起案件涉及国内两家知名车企——吉利控股集团与威马汽车，索赔额高达21亿元，最终判决侵权方赔偿经济损失及维权合理开支合计约6.4亿余元，创下我国知识产权侵权诉讼判赔数额历史新高。
案件起源于吉利控股集团下属公司的大量高级管理人员及技术人员离职后转投威马汽车及其关联公司。吉利方面发现，这些离职员工利用在原单位掌握的有关新能源汽车底盘应用技术以及底盘零部件图纸等技术信息，为威马汽车申请了多项实用新型专利。同时，威马汽车在短时间内推出了多款电动汽车，涉嫌侵害了吉利的技术秘密。
吉利随即向一审法院提起诉讼，要求威马汽车停止侵害并赔偿经济损失及维权合理开支共21亿元。一审法院经审理后，认为威马汽车侵害了吉利涉案的5套底盘零部件图纸技术秘密，并判决威马赔偿吉利经济损失500万元及维权合理开支200万元。然而，双方均不服一审判决，向最高人民法院提出上诉。
在二审过程中，最高人民法院审理认为，本案是一起有组织、有计划地以不正当手段大规模挖取新能源汽车技术人才及技术资源引发的侵害技术秘密案件。鉴于威马汽车通过侵权方式获取并使用吉利的技术秘密，导致吉利在研发成本或亏损方面有所减少，因此判决威马汽车赔偿吉利经济损失及维权合理开支约6.4亿元。这一判决金额不仅远高于一审法院的判决，也创下了我国知识产权侵权诉讼判赔数额的新纪录。
这起案件不仅为新能源汽车行业的技术保护提供了重要的司法支持，也彰显了我国对于知识产权保护的决心和力度。同时，也提醒了企业在招聘人才和开展研发活动时，需要更加谨慎地保护自身的技术秘密和知识产权。
来源: 每日经济新闻